Sandra Pedrazzetti-Bugmann

Senior Manager

BearingPoint ist eine Management- und Technologieberatungsfirma, die Grosskonzerne im Banken- und Versicherungssektor sowie in der Industrie und im Bereich Public Service berät. Sandra Pedrazzetti, Senior Manager und verantwortlich für das Recruiting in der Schweiz, hat uns während der Messe Rede und Antwort gestanden. An ihrem Job liebt sie insbesondere die Vielseitigkeit und allgemein das Projektgeschäft. Es gibt immer andere Situationen, andere Kunden und zudem hat man nie ausgelernt. Das Ziel im Recruiting liegt darin, die Leute für BearingPoint zu finden, die mit ihrem Job langfristig erfolgreich und glücklich sind.

BearingPoint sucht klassisch Wirtschaftsinformatiker, Betriebswirte und Informatiker – also jene Berufe, bei denen sie regelmässig an Lehrstühlen sind und Vorträge halten. Zusätzlich sind ebenso Physiker willkommen, die im quantitativen Umfeld gebraucht werden. Studierende müssen pragmatisch und umgänglich sein und zudem die Qualitäten eines Machers mitbringen. Wichtig ebenfalls ist die Teamfähigkeit und das adaptive Verhalten in Bezug auf die Kunden. Im Unternehmen selbst wird den Mitarbeitern viel Freiraum gelassen, unternehmerisch aufzutreten. Zudem werden Studentenwettbewerbe für New Ventures lanciert.